管理職として2歩目のステップを踏み出したのは2023年10月。 それまでの本社勤務から、職責が大きくなりかつ”現場”へ異動となり、今まで自分がいた環境がいかに恵まれていたのか、と改めて感じた。 あれから1年半。 最近つくづく思う。 自分は管理職に向いて…

一昨年、急激な人事制度改革が行われた。 人事部のアウトプット能力が低く、制度改革≒単なる賃下げと受け取られただけでなく、昇進スピードも遅くなると受け止めらた。 以降、若手の退職に歯止めが止まらない。 決められた制度（会社の意思）を適切にメンバ…

その日の午前中、睡眠の問題を抱えていた部下と連絡が取れなかった。 11時までに訪問する予定だった得意先も訪問していなかった。 会社携帯に加え、プライベート携帯に連絡するも応答がない。 嫌な予感しかしなかったので、人事に確認の上、自宅（会社の借り…